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广州阿锐德橱柜有限公司

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广州阿锐德橱柜的“与时俱进”理论
发布时间:2010-05-24        浏览次数:2091        返回列表
阿锐德始终把“与时俱进”作为公司企业文化的*高理念。他强调,在企业与个人的关系中,只有个人去适应企业的发展,而不是企业来适应个人的发展,只有澄清了这一概念,员工才能不断地与时俱进,在企业管理中才能有所创新突破,只有这样企业才能做强,才能做大。
邱先生说,“与时俱进”四个字念出来好像轻飘飘,没什么分量,但懂管理、有一定社会阅历的企业管理者,一定会深深领悟这四个字的博大精深。因为只有做到与时俱进,才能求新、求变,才能算是真正意义上的突破和创新;否则思想僵化,靠一招鲜吃遍天的做法,企业只能固步自封,原地踏步,跟不上时代的步骤和形势的要求,*终还是走入发展的死胡同。据笔者了解,阿锐德那种不断求新求变、死抓发展的做法,在企业的品牌运营和日常管理中表现得淋漓尽致。
为了使企业能够比较规范的运作,阿锐德还制定了自己的《企业十法》,从十个方面对企业的运营作了根本上的指导;《企业十法》就像一盏指航灯,指引着阿锐德向前发展。邱先生说,企业文化的精髓是“制度”与“人性化”的结合,一个企业没有制度是万万不行的,俗话说“不成规距无以成方圆”,但制度也不是万能的。因为企业制度是死的,企业的灵魂和中心还是一个“人”字,所以企业真正要做的是人性化管理,执行要讲究弹性,要把握一个尺度。他还强调,作为企业管理者要果敢,要有魄力,要有全局观,只有具备了这种素质,才能*终保证企业高效运行。